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西王食品開(kāi)展職能人員業(yè)務(wù)知識培訓 提升基礎管理

時(shí)間:2020/06/24來(lái)源:未知作者:yangpeng字號:打?。?a class="print" href="javascript:printme()" target="_blank">

6月至7月是西王食品確定的制度流程和業(yè)務(wù)知識培訓月。近日,西王食品人力資源處組織各職能部門(mén)、各生產(chǎn)廠(chǎng)職能人員開(kāi)展了制度流程及業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題培訓,進(jìn)一步強化制度流程落實(shí),提升各廠(chǎng)各部門(mén)基礎管理。

據悉,此次培訓在強化職能人員業(yè)務(wù)能力的同時(shí),更加注重人才培養和挖掘,努力為公司發(fā)現更多年輕化、專(zhuān)業(yè)化人才。培訓采取“考核+培訓+再考核”的方式進(jìn)行,通過(guò)自查自糾、強化培訓、考核評價(jià)和總結提升四個(gè)階段,對崗位職責、制度流程及業(yè)務(wù)知識等方面進(jìn)行系統化宣貫。并讓大家對照所學(xué)內容,結合自身崗位,認真查找、精準掌握自身薄弱環(huán)節及業(yè)務(wù)短板,為下一步有針對性地整改打好基礎,進(jìn)一步增強業(yè)務(wù)知識、提升工作技能。培訓后還進(jìn)行了考核。

此次培訓考核既檢驗和鞏固了各廠(chǎng)、各部門(mén)職能人員的業(yè)務(wù)水平,讓大家從中發(fā)現自身的差距與不足,又激發(fā)了大家學(xué)習理論知識、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的熱情,為促進(jìn)公司基礎管理持續提升,助力企業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。

 

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